本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 联系方式
6. 单位发展展望

随着社会的不断发展，托养福利事业逐渐受到广泛关注，为了满足日益增长的社会需求，新野县级托养福利事业单位正在积极招聘各类专业人才，本文将为您详细介绍新野县级托养福利事业单位的招聘信息，以便广大求职者能够及时了解并把握机会。

单位简介

新野县级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，关注老年人的生活与健康，为他们创造一个温馨、舒适的居住环境，单位拥有一支专业的团队，具备丰富的经验和先进的理念，致力于为社会各界人士提供全方位的托养福利服务。

招聘岗位及要求

（一）护理部主任

岗位职责：

1、负责制定托养福利单位的护理工作计划，并组织实施；

2、监督护理工作的执行，确保服务质量；

3、协调与其他部门的合作，共同提升整体服务水平；

4、定期组织培训，提高护理团队的专业素质。

任职要求：

1、大专及以上学历，医学、护理学相关专业；

2、具备较强的组织、协调、沟通能力；

3、具有良好的服务意识，责任心强；

4、有相关护理工作经验者优先。

（二）护士

岗位职责：

1、负责老年人的日常护理工作；

2、观察老年人的身体状况，及时发现并报告问题；

3、协助医生进行诊疗工作，确保老年人的健康。

任职要求：

1、大专及以上学历，护理学相关专业；

2、具备良好的沟通技巧和服务意识；

3、具备较强的责任心；

4、具有护士执业资格证书。

（三）营养师

岗位职责：

1、负责制定老年人的饮食计划；

2、根据老年人的身体状况，调整饮食结构；

3、负责食品采购、验收及烹饪指导。

任职要求：

1、大专及以上学历，营养学相关专业；

2、具备良好的沟通能力；

3、具备较强的责任心和服务意识；

4、具有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至招聘邮箱（请务必注明应聘岗位）。

2、资格审查：根据应聘者提供的资料，进行初步筛选。

3、面试：通知初步筛选通过的应聘者参加面试，面试时间和地点将通过电话或邮件通知。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，以确保身体健康状况符合岗位要求。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

福利待遇

新野县级托养福利事业单位为员工提供丰富的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，单位还提供完善的培训体系和良好的晋升空间，为员工事业发展提供支持。

联系方式

如有任何疑问，请联系新野县级托养福利事业单位招聘负责人（姓名、电话、邮箱等联系方式详见招聘公告）。

新野县级托养福利事业单位诚邀广大有志之士加入我们的团队，共同为社会发展贡献力量，我们期待您的加入，共同创造美好的明天！请广大求职者关注我们的招聘信息，及时把握机会，实现梦想，我们也承诺为员工提供良好的工作环境和发展空间，实现个人价值，欢迎您的加入！

单位发展展望

新野县级托养福利事业单位在未来将继续秉承“以人为本、服务至上”的理念，不断提升服务质量，扩大服务范围，为社会各界人士提供更优质的托养福利服务，我们将继续关注行业动态，引进先进的理念和技术，提高服务水平，满足日益增长的社会需求，我们将重视员工的培养和发展，为员工提供良好的职业发展空间和福利待遇，实现单位和员工的共同发展，我们相信，在新野县级托养福利事业单位的大家庭里，每一位员工都能找到自己的价值，共同为社会发展贡献力量，再次感谢您的关注和支持！