万柏林区农业农村局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涉及农业、农村发展相关领域，旨在加强区域农业现代化建设。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，热爱农业农村事业，有责任心和团队协作精神。此次招聘提供良好发展空间和福利待遇，欢迎符合条件的人士踊跃报名，共同推动万柏林区农业农村发展。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 薪酬待遇与福利

随着万柏林区农业农村发展的不断推进，为适应新时代农业现代化的需求，提高农业农村工作的效率与质量，万柏林区农业农村局现面向社会广泛招募各类优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在为有志于从事农业农村事业的人士提供广阔的发展空间和良好的职业平台。

招聘背景

万柏林区农业农村局作为负责区域内农业、农村事务的重要部门，一直致力于推动农业科技创新、农村产业融合发展等工作，在新的历史阶段，为了更好地满足农业农村现代化建设的需要，我们急需引进一批高素质、专业化的人才，共同为万柏林区的农业农村事业贡献力量。

招聘岗位及条件

1、农业科技推广岗位

岗位职责：

（1）负责农业技术的引进、试验、示范和推广工作；

（2）指导农民科学种植、养殖，提高农业生产效益；

（3）开展农业科普宣传，提高农民科技素质。

任职要求：

（1）农业相关专业本科及以上学历，具备扎实的农业理论知识；

（2）热爱农业科技推广工作，具有较强的组织协调和沟通能力；

（3）有相关工作经验者优先。

2、农村规划管理岗位

岗位职责：

（1）负责农村发展规划的编制和实施工作；

（2）指导农村基础设施建设、环境整治和生态保护工作；

（3）推动农村产业融合发展，提高农村经济水平。

任职要求：

（1）城乡规划、农村发展等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉农村发展规划的理论和实践，具有较强的政策解读能力；

（3）具备良好的项目策划和组织实施能力。

3、农业经济管理岗位

岗位职责：

（1）负责农业经济管理政策的制定和实施工作；

（2）指导农业企业经营管理和农业生产成本控制；

（3）开展农业经济效益分析，提出改进建议。

任职要求：

（1）农业经济管理、财务管理等相关专业本科及以上学历；

（2）具备较强的数据分析能力和项目管理经验；

（3）熟悉农业企业的经营管理和成本控制方法。

招聘流程

本次招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检和录用等环节，具体流程如下：

1、报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，报名截止日期以招聘公告为准。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行资格初审，确定符合岗位条件的人员。

3、笔试：组织符合条件的应聘者参加笔试，主要测试应聘者的专业知识和综合素质。

4、面试：根据笔试成绩，邀请优秀应聘者参加面试，进一步了解应聘者的综合素质和岗位适应能力。

5、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

6、录用：根据笔试、面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪酬标准将根据应聘者的工作经验和能力进行核定，我们将为员工提供良好的职业发展机会和职业晋升通道，还将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

万柏林区农业农村局诚挚邀请有志之士加盟我们的团队，共同为万柏林区的农业农村事业贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，一定能够实现万柏林区农业农村的现代化和高质量发展，期待您的加入！