本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，昭苏县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个发展平台，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和协调工作；

（3）负责图书馆资源建设和优化，提高馆藏质量；

（4）推动图书馆服务创新，提升读者满意度。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上图书馆管理经验，熟悉图书馆业务；

（3）具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的学习能力和创新意识。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询解答，引导读者借阅图书；

（3）协助开展读者活动，提高读者参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和敬业精神；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机系统的维护和管理；

（2）负责图书馆数字化建设，提高图书信息化水平；

（3）协助开展读者活动的技术支持。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；

（2）熟悉计算机硬件和软件维护，具备网络管理技能；

（3）具备良好的学习能力和创新意识；

（4）有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至昭苏县图书馆官方邮箱，报名截止日期为XXXX年XX月XX日。

2、资格审查：昭苏县图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用，体检费用由应聘者自行承担，体检时间和地点将另行通知，录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单并通知应聘者，录用者需按照昭苏县图书馆规定的时间报到，办理入职手续，薪资待遇面议，试用期为三个月，试用期满后签订正式劳动合同，薪资待遇根据职位和工作表现而定，昭苏县图书馆将为员工提供良好的工作环境和发展空间，员工享有法定节假日休息、带薪年假等福利待遇，员工入职后需遵守昭苏县图书馆的规章制度，服从工作安排，保持良好的工作态度和职业操守，员工需积极参加各类培训和学习活动，提高自身素质和专业水平，员工需保守工作秘密，不得泄露与工作相关的敏感信息，员工需爱护图书馆的财产和设备，如有损坏或遗失需按照相关规定承担赔偿责任，五、注意事项本次招聘活动不收取任何费用，应聘者需自行承担报名、交通等费用，应聘者应保证所提交的个人简历和相关材料真实有效，如有虚假将被取消应聘资格，招聘过程中如有任何问题，请联系昭苏县图书馆人事部门，本招聘信息最终解释权归昭苏县图书馆所有，四、总结昭苏县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务和资源，不断提升自身的管理和服务水平，本次招聘活动旨在为有志于图书馆事业的人士提供一个发展平台，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，我们期待有志之士的加入，共同为昭苏县图书馆的发展壮大而努力，我们再次强调应聘者在应聘过程中应遵守相关规定和注意事项，确保招聘工作的顺利进行，我们也祝愿所有应聘者能够珍惜这次机会，充分展示自己的才能和潜力，为昭苏县图书馆的发展贡献自己的力量。